Полный текст ст. 415 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 415 ТК РФ.
В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.
Комментарий к статье 415 ТК РФ
Локаут по смыслу ТК РФ представляет собой массовое увольнение работников по инициативе работодателя в связи с возникновением коллективного трудового спора. В данном случае он может рассматриваться как императивная попытка прекращения спора без его разрешения, что является нарушением трудовых прав работников.
В связи с этим ТК РФ предусматривает императивный запрет применения данной санкции в отношении работников в случае возникновения коллективного трудового спора, в том числе и в связи с проведением забастовки.
Кроме того, рассматриваемые действия работодателя образуют состав административного правонарушения. Согласно ст. 5.34 КоАП РФ увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.
Консультации и комментарии юристов по ст 415 ТК РФ
Если у вас остались вопросы по статье 415 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.
Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.