Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной научной организации является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 336.2 настоящего Кодекса.

Комментарий к статье 336.3 ТК РФ

Комментируемая статья устанавливает дополнительное основание для прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной научной организации. Таким основанием является достижение указанным лицом предельного возраста для замещения соответствующей должности (65 лет в общем случае, максимально - 70 лет) (см. комментарий к ст. 336.2).

При этом необходимо отметить, что комментируемая статья устанавливает лишь одно из дополнительных оснований для прекращения трудового договора с указанной категорией работников. Общие основания прекращения трудового договора установлены в ст. 77 ТК РФ.

Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации, установленные ст. 278 ТК РФ, также действуют в отношении руководителя государственной или муниципальной научной организации.

Консультации и комментарии юристов по ст 336.3 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 336.3 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.