Статья 313 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Полный текст ст. 313 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 313 ТК РФ.

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации .
Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей .

Комментарий к статье 313 ТК РФ

Труд работников, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, урегулирован отдельной главой в ТК РФ, а также Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Перечень областей Крайнего Севера и приравненных к ним местностей был утвержден постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029 (изложен в новой редакции постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 года N 12 с последующими изменениями). К таким местностям отнесены (полностью области или их определенные территории): Мурманская, Архангельская, Тюменская, Иркутская области, Коми АССР, Якутская АССР, все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей и др.

Кроме того, ч.1 комментируемой статьи закрепляет, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются помимо ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Например, в соответствии с Федеральным законом от 5 июня 2012 года N 50-ФЗ "О регулировании деятельности российских граждан и российских юридических лиц в Антарктике" лицам, входящим в состав Российской антарктической экспедиции, включая членов экипажей морских судов и воздушных судов, предоставляются районный коэффициент к заработной плате и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Антарктике.

Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться:
- законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- коллективными договорами;
- соглашениями;
- ЛНА.

Однако установление таких дополнительных гарантий является правом, а не обязанностью соответствующих субъектов. Например, в апелляционном определении Красноярского краевого суда от 1 октября 2012 года по делу N 33-8583 указано, что согласно положениям трудового законодательства РФ работодатель вправе самостоятельно как устанавливать какие-либо льготы, не установленные законом, для своих работников и других лиц, так и отменять их.