Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы .

Комментарий к статье 295 ТК РФ

Работники, занятые на сезонных работах, имеют право на оплачиваемый отпуск. Речь в комментируемой статье идет об основном отпуске, в то время как условиями трудового договора или коллективного договора могут быть предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах, или же может быть предусмотрена большая продолжительность отпуска, чем установлено комментируемой статьей.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность основного и дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Таким образом, комментируемая статья устанавливает лишь минимально допустимую продолжительность отпуска, а именно по 2 рабочих дня за каждый месяц работы.

Стаж работы, дающий право на отдых, определяется с учетом положений ст. 121 ТК РФ.

Как правило, на практике работники, занятые на сезонных работах, отпуск "в натуре" не используют, а получают соответствующую компенсацию при увольнении в порядке, предусмотренном ст. 127 ТК РФ.

Консультации и комментарии юристов по ст 295 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 295 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.