Статья 269 ТК РФ. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Текущая редакция ст. 269 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав .

Комментарий к статье 269 ТК РФ

В комментируемой статье урегулирован особый порядок расторжения трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет. Согласно этому особому порядку для расторжения с ними трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) необходимо согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, которое, на наш взгляд, должно быть дано не иначе, как в письменной форме.

Привлечение к процедуре расторжения трудового договора комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, не являющейся органом по труду, гарантирует соблюдение прав несовершеннолетних и учет их интересов.

Общий порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя регламентирован ст. 81 ТК РФ (см. комментарий к ст. 81).

ВС РФ обращает внимание судов на то, что при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), с учетом положений комментируемой статьи судам необходимо проверять, имелось ли согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних по месту жительства несовершеннолетнего на расторжение трудового договора. Отсутствие такого согласия является основанием для признания увольнения незаконным (см. Постановление Пленума ВС РФ от 28 января 2014 года N 1).

Консультации и комментарии юристов по ст 269 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 269 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.