Полный текст ст. 255 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 255 ТК РФ.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере .
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Комментарий к статье 255 ТК РФ
Часть 1 комментируемой статьи определяет срок и порядок предоставления женщине отпуска по беременности и родам.
Что касается срока такого отпуска, то его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Такая продолжительность, на наш взгляд, абсолютно обоснованна, так как она учитывает все особенности беременности, а также виды беременности и учитывает их в виде срока отпуска по беременности и родам.
Порядок же предоставления этого отпуска включает в себя следующие элементы:
- подачу заявления женщиной - письменного обращения к работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам;
- подтверждение основания отпуска - представление листка нетрудоспособности (документа, выдаваемого застрахованному лицу медицинской организацией, и содержащего сведения о застрахованном лице, его заболевании, периоде заболевания и медицинской организации, которая выдает листок нетрудоспособности).
Кроме того, женщина в данном случае имеет право на выплату ей пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (см. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
В ч.2 комментируемой статьи определена гарантия предоставления отпуска по беременности и родам, а точнее его исчисления: отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Следует отметить, что Законом РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 предусмотрены дополнительные гарантии для женщин, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение. Так, п.6 ст. 18 указанного закона для данной категории женщин установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.
Консультации и комментарии юристов по ст 255 ТК РФ
Если у вас остались вопросы по статье 255 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.
Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.