Полный текст ст. 250 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 250 ТК РФ.
Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
Комментарий к статье 250 ТК РФ
Комментируемой статьей устанавливается, что органами по рассмотрению трудовых споров, то есть, согласно ст. 382 ТК РФ, КТС и судами, может быть снижен размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
При этом органами по рассмотрению трудовых споров учитываются степень и форма вины работника. Например, может быть принято во внимание, что поломка механизма произошла вследствие простой неосторожности работника, в целом характеризующегося положительно. Также принимаются во внимание иные обстоятельства, в том числе - материальное положение работника.
В частности, согласно апелляционному определению Московского областного суда от 20 ноября 2012 года по делу N 33-20893 работник пояснил, что после увольнения он нигде не работает, так как в его предпенсионном возрасте на работу устроиться очень сложно. Суд посчитал возможным снизить размер причиненного им ущерба с 288943 руб. до 150000 руб.
Вместе с тем, снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, органами по рассмотрению трудовых споров не производится, если такой ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях (например, кража (ст. 159 УК РФ), присвоение или растрата (ст. 160 ТК РФ)).
В п.16 Постановления ВС РФ о применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников, отмечается, что снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера). При этом необходимо учитывать, что уменьшение размера взыскания с одного или нескольких членов коллектива (бригады) не может служить основанием для соответствующего увеличения размера взыскания с других членов коллектива (бригады).
Консультации и комментарии юристов по ст 250 ТК РФ
Если у вас остались вопросы по статье 250 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.
Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.