Статья 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства

Текущая редакция ст. 205 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Комментарий к статье 205 ТК РФ

В комментируемой статье содержится гарантия распространения на учеников (работников) положений трудового законодательства, в частности касающихся режима труда и отдыха, заработной платы, охраны труда, а также гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством.

Тем не менее, ученический договор и трудовой договор не идентичны, что необходимо учитывать ученикам в случае необходимости защиты своих прав.

Например, апелляционным определением Вологодского областного суда от 21 сентября 2012 года N 33-3561/2012 установлено, что в удовлетворении требований о начислении пособия по беременности и родам отказано правомерно, так как ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско-правовым, поскольку его предметом не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг); сотрудница, с которой предприятием заключен ученический договор, не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и не является застрахованным лицом.

Консультации и комментарии юристов по ст 205 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 205 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.