Статья 201 ТК РФ. Действие ученического договора

Текущая редакция ст. 201 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации .

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Комментарий к статье 201 ТК РФ

1. Часть 1 комментируемой статьи устанавливает общий порядок действия ученического договора, а именно - со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Представляется, что дата начала действия ученического договора может быть определена следующим образом:
- специально указанный в ученическом договоре день, с которого начинается период обучения;
- если такой день в договоре не указан, - день, следующий за днем заключения ученического договора.

Срок действия ученического договора, соответственно, равен сроку обучения (см. комментарий к ст. 200).

2. Из ч.2 комментируемой статьи следует возможность продления срока действия ученического договора по следующим причинам:
- болезнь ученика - период его временной нетрудоспособности (срок ученического договора продлевается на период временной нетрудоспособности ученика);
- прохождение учеником военных сборов, в частности, при призыве его на военную службу (срок действия ученического договора продлевается на период военной службы ученика);
- другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. В соответствии с ч.3 комментируемой статьи допустимо изменение содержания ученического договора по соглашению между работником и работодателем. Такая норма является проявлением принципа диспозитивности в трудовом праве. При этом такое проявление зависит от изменения иных условий и обстоятельств, например, наименования работодателя (организации).

Консультации и комментарии юристов по ст 201 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 201 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.