Статья 171 ТК РФ. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

Текущая редакция ст. 171 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего Кодекса.

Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.

Порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 373 настоящего Кодекса.

Комментарий к статье 171 ТК РФ

Положения комментируемой статьи являются отсылочной нормой и предусматривают общие положения о гарантиях, предоставляемых работникам, избранным в профсоюзные органы или КТС.

Для работников, избранных в профсоюзные организации и не освобожденных от исполнения своих трудовых обязанностей по трудовому договору, гарантии устанавливаются положениями ст. 374 ТК РФ (см. комментарий к ст. 374) и ст. 25 ФЗ "О профсоюзах", в том числе:
- привлечение к дисциплинарной ответственности уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в создаваемых в организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, перевод их на другую работу или увольнение по инициативе работодателя допускаются только с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации;
- члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы;
- члены профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов.

Для указанных работников, освобожденных от исполнения своих трудовых обязанностей на период выполнения общественных обязанностей в профсоюзных органах, гарантии устанавливаются положениями ст. 26 ФЗ "О профсоюзах", в том числе:
- указанным работникам предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или с согласия работника в другой организации;
- при невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации организации работодатель или его правопреемник, а в случае ликвидации организации профсоюз сохраняют за освобожденным профсоюзным работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года;
- время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы, засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж.

Что касается членов КТС, то в качестве гарантий для них предусмотрено предоставление свободного от работы времени для участия в работе соответствующей комиссии с обязательным сохранением среднего заработка.

Порядок исчисления среднего заработка установлен положениями статьи 139 ТК РФ и постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Одной из гарантий, предоставляемых работникам, избранным в профсоюзные органы или КТС, является особый порядок увольнения таких сотрудников, урегулированный положениями ст. 373 ТК РФ.

Консультации и комментарии юристов по ст 171 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 171 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.