Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

Текущая редакция ст. 167 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Комментарий к статье 167 ТК РФ

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются:
- сохранение: места работы (должности); среднего заработка;
- возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (о возмещении расходов, связанных с командировкой, подробнее см. комментарий к ст. 168).

Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 749, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

Судами обращается внимание на тот факт, что на время командировки сохраняется средний заработок, а не производится оплата за фактически отработанное время (см., например, постановление ФАС Дальневосточного округа от 22 сентября 2010 года по делу N А59-183/2010).

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

Днем отъезда в командировку считаются:
- при отправлении транспортного средства до 24 часов включительно - текущие сутки;
- при отправлении транспортного средства с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Консультации и комментарии юристов по ст 167 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 167 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.