Статья 162 ТК РФ. Введение, замена и пересмотр норм труда

Текущая редакция ст. 162 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Комментарий к статье 162 ТК РФ

Порядок введения, замены и пересмотра норм труда устанавливается работодателем посредством принятия соответствующего ЛНА, который разрабатывается с учетом мнения представительного органа работников. Порядок учета работодателем мнения представительного органа работников при разработке и утверждении ЛНА, содержащих в себе порядок введения, замены и пересмотра норм труда, установлен положениями ст. 372 ТК РФ (см. комментарий к ней).

Положения комментируемой статьи обязывают работодателя знакомить работников с введением новых норм труда не позднее, чем за два месяца до их фактического введения.

Таким образом, если работник не согласен с новыми нормами труда и отказывается без уважительных причин от выполнения своих трудовых обязанностей именно в связи с изменением работодателем в установленном трудовым законодательством порядке норм труда, такое обстоятельство не может служить причиной для привлечения работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Наиболее правильно в этом случае исходить из того, что несогласие работника выполнять свои трудовые обязанности в новых изменившихся условиях (в данном случае в условиях новых норм труда) служит основанием для прекращения трудового договора в соответствии с положениями п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Аналогичную точку зрения высказал и ВС РФ в пп."б" п.35 Постановления Пленума ВС РФ о применении судами ТК РФ.

Консультации и комментарии юристов по ст 162 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 162 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.