Трудовой Кодекс Российской Федерации – это нормативно-правовой акт, который кодифицированно регулирует трудовые отношения наряду с иными источниками трудового законодательства. По аналогии с памятниками советского правового наследия его в народе называют кодекс о труде. Это не вполне верно, поскольку предметом регулирования ТК РФ являются не только правоотношения, связанные с трудовой деятельностью, но также смежные с ней отношения. В неофициальных изданиях допустимо использовать аббревиатуру ТК РФ, в разговорной и газетной речи часто его называют просто Трудовым кодексом, но для официальной печати и для официальных сообщений в СМИ допустимо только полное название.
Какие отношения регулирует кодекс?
Цель Трудового кодекса – установление и обеспечение соблюдения гарантий государства на трудовые права и свободы гражданина, защиту интересов сторон трудовых отношений – работника и работодателя, создание и обеспечение благоприятных условий труда.
Цель достигается путем решения задач по регулированию следующих видов отношений:
- По организации труда,
- По управлению в сфере труда,
- По трудоустройству работника у данного работодателя,
- По подготовке и дополнительному профессиональному образованию у непосредственного работодателя,
- По социальному партнерству,
- По организации и ведению коллективных переговоров,
- По заключению коллективных переговоров,
- По участию работников в профсоюзах,
- По привлечению к материальной ответственности сторон в сфере труда,
- По государственному контролю за соблюдению норм трудового права,
- По разрешению трудовых споров,
- По обязательному социальному страхованию.
Принципы действия Трудового кодекса
Начала, на которых основывается ТК РФ, вытекают из норм международного права и общепризнанных на международном уровне принципов организации труда. К ним относятся:
- Свобода труда,
- Право на тот труд, который каждый выбирает самостоятельно, или на тот, на который добровольно соглашается,
- Право по своему желанию распоряжаться своими индивидуальными способностями к труду,
- Право на свободный выбор профессии и рода деятельности,
- Запрет принудительного труда,
- Запрет на дискриминацию в сфере труда,
- Защита от безработицы,
- Обеспечение права каждого на справедливость и безопасность при реализации трудовой деятельности,
- Право на отдых – ежедневный, выходные дни и отпуск,
- Равенство прав всех работников,
- Право на зарплату,
- Право на карьерный рост и повышение квалификации,
- Право на защиту трудовых прав,
- Право на создание объединений работниками и работодателями,
- Возможность для работников в ограниченных пределах участвовать в управлении организацией,
- Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере решения трудовых споров и организации труда,
- Обязанность сторон соблюдать условия трудового договора,
- Право профессиональных союзов на установление контроля за соблюдением прав работников,
- Право на защиту и уважение чести и достоинства во время осуществления трудовой деятельности,
- Право работников на социальное страхование.
К кому применяется Трудовой кодекс?
Сфера действия ТК РФ распространяется на все отношения, связанные с трудом, даже на гражданско-правовые отношения при наличии в них элементов трудовых отношений. Участниками трудовых отношений являются все работники – физические лица независимо от гражданства и миграционного статуса и все работодатели.
Оглавление
- Часть первая (статьи 1 - 22)
- Раздел 1. Общие положения (статьи 1 - 22)
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)
- Статья 1 ТК РФ. Цели и задачи трудового законодательства
- Статья 2 ТК РФ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 4 ТК РФ. Запрещение принудительного труда
- Статья 5 ТК РФ. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 6 ТК РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 7 ТК РФ. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права
- Статья 8 ТК РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 9 ТК РФ. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Статья 10 ТК РФ. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
- Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 12 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
- Статья 13 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
- Статья 14 ТК РФ. Исчисление сроков
- Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (статьи 15 - 22)
- Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения
- Статья 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
- Статья 18 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
- Статья 19 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Статья 19.1 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
- Статья 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений
- Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника
- Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)
- Раздел 1. Общие положения (статьи 1 - 22)
- Часть вторая (статьи 23 - 55)
- Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда (статьи 23 - 55)
- Глава 3. Общие положения (статьи 23 - 28)
- Статья 23 ТК РФ. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Статья 24 ТК РФ. Основные принципы социального партнерства
- Статья 25 ТК РФ. Стороны социального партнерства
- Статья 26 ТК РФ. Уровни социального партнерства
- Статья 27 ТК РФ. Формы социального партнерства
- Статья 28 ТК РФ. Особенности применения норм настоящего раздела
- Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (статьи 29 - 34)
- Статья 29 ТК РФ. Представители работников
- Статья 30 ТК РФ. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
- Статья 31 ТК РФ. Иные представители работников
- Статья 32 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- Статья 33 ТК РФ. Представители работодателей
- Статья 34 ТК РФ. Иные представители работодателей
- Глава 5. Органы социального партнерства (статьи 35 - 35.1)
- Глава 6. Коллективные переговоры (статьи 36 - 39)
- Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (статьи 40 - 51)
- Статья 40 ТК РФ. Коллективный договор
- Статья 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 42 ТК РФ. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
- Статья 43 ТК РФ. Действие коллективного договора
- Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора
- Статья 45 ТК РФ. Соглашение. Виды соглашений
- Статья 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения
- Статья 47 ТК РФ. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
- Статья 48 ТК РФ. Действие соглашения
- Статья 49 ТК РФ. Изменение и дополнение соглашения
- Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения
- Статья 51 ТК РФ. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
- Глава 8. Участие работников в управлении организацией (статьи 52 - 53)
- Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (статьи 54 - 55)
- Статья 54 ТК РФ. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
- Статья 55 ТК РФ. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
- Глава 3. Общие положения (статьи 23 - 28)
- Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда (статьи 23 - 55)
- Часть третья (статьи 56 - 250)
- Раздел 3. Трудовой договор (статьи 56 - 90)
- Глава 10. Общие положения (статьи 56 - 62)
- Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Статья 56.1 ТК РФ. Запрещение заемного труда
- Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора
- Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора
- Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор
- Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству
- Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу
- Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
- Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)
- Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 64.1 ТК РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка
- Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора
- Статья 67.1 ТК РФ. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
- Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу
- Статья 69 ТК РФ. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу
- Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
- Глава 12. Изменение трудового договора (статьи 72 - 76)
- Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
- Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу
- Статья 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- Статья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
- Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы
- Глава 13. Прекращение трудового договора (статьи 77 - 84.1)
- Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
- Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора
- Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 82 ТК РФ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 84 ТК РФ. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
- Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Глава 14. Защита персональных данных работника (статьи 85 - 90)
- Статья 85 ТК РФ. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
- Статья 86 ТК РФ. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Статья 87 ТК РФ. Хранение и использование персональных данных работников
- Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
- Статья 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Глава 10. Общие положения (статьи 56 - 62)
- Раздел 4. Рабочее время (статьи 91 - 105)
- Глава 15. Общие положения (статьи 91 - 99)
- Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
- Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время
- Статья 97 ТК РФ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Статья 98 ТК РФ. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)
- Статья 99 ТК РФ. Сверхурочная работа
- Глава 16. Режим рабочего времени (статьи 100 - 105)
- Глава 15. Общие положения (статьи 91 - 99)
- Раздел 5. Время отдыха (статьи 106 - 128)
- Глава 17. Общие положения (статьи 106 - 107)
- Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (статьи 108 - 113)
- Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
- Статья 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 111 ТК РФ. Выходные дни
- Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
- Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Глава 19. Отпуска (статьи 114 - 128)
- Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Статья 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
- Раздел 6. Оплата и нормирование труда (статьи 129 - 163)
- Глава 20. Общие положения (статьи 129 - 132)
- Глава 21. Заработная плата (статьи 133 - 158)
- Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 133.1 ТК РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Статья 134 ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Статья 135 ТК РФ. Установление заработной платы
- Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы
- Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
- Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Статья 143 ТК РФ. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144 ТК РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Статья 145 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
- Статья 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условиях
- Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 148 ТК РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Статья 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Статья 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы
- Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 154. Оплата труда в ночное время
- Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 157. Оплата времени простоя
- Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Глава 22. Нормирование труда (статьи 159 - 163)
- Раздел 7. Гарантии и компенсации (статьи 164 - 188)
- Глава 23. Общие положения (статьи 164 - 165)
- Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (статьи 166 - 169)
- Статья 166. Понятие служебной командировки
- Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
- Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
- Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
- Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (статьи 170 - 172)
- Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
- Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (статьи 173 - 177)
- Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным ..
- Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
- Статья 174 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
- Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
- Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
- Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
- Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (статьи 178 - 181.1)
- Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
- Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
- Глава 28. Другие гарантии и компенсации (статьи 182 - 188)
- Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
- Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
- Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
- Раздел 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (статьи 189 - 195)
- Глава 29. Общие положения (статьи 189 - 190)
- Глава 30. Дисциплина труда (статьи 191 - 195)
- Статья 191. Поощрения за труд
- Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
- Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
- Раздел 9. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (статьи 195.1 - 208)
- Глава 31. Общие положения (статьи 195.1 - 197)
- Глава 32. Ученический договор (статьи 198 - 208)
- Статья 198. Ученический договор
- Статья 199. Содержание ученического договора
- Статья 200. Срок и форма ученического договора
- Статья 201. Действие ученического договора
- Статья 202. Организационные формы ученичества
- Статья 203. Время ученичества
- Статья 204. Оплата ученичества
- Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
- Статья 206. Недействительность условий ученического договора
- Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
- Статья 208. Основания прекращения ученического договора
- Раздел 10. Охрана труда (статьи 209 - 231)
- Глава 33. Общие положения (статьи 209 - 210)
- Глава 34. Требования охраны труда (статьи 211 - 215)
- Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
- Глава 35. Организация охраны труда (статьи 216 - 218)
- Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (статьи 219 - 231)
- Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
- Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- Статья 225. Обучение в области охраны труда
- Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
- Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
- Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- Раздел 11. Материальная ответственность сторон трудового договора (статьи 232 - 250)
- Глава 37. Общие положения (статьи 232 - 233)
- Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (статьи 234 - 237)
- Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Глава 39. Материальная ответственность работника (статьи 238 - 250)
- Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
- Статья 242. Полная материальная ответственность работника
- Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
- Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущербаи причину его возникновения
- Статья 248. Порядок взыскания ущерба
- Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Раздел 3. Трудовой договор (статьи 56 - 90)
- Часть четвертая (статьи 251 - 351.5)
- Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351.5)
- Глава 40. Общие положения (статьи 251 - 252)
- Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (статьи 253 - 264)
- Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 255. Отпуска по беременности и родам
- Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
- Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
- Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
- Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
- Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (статьи 265 - 272)
- Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций (статьи 273 - 281)
- Статья 273. Общие положения
- Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
- Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
- Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
- Статья 278 ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
- Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (статьи 282 - 288)
- Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
- Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
- Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
- Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (статьи 289 - 292)
- Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (статьи 293 - 296)
- Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (статьи 297 - 302)
- Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
- Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
- Статья 299. Продолжительность вахты
- Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (статьи 303 - 309)
- Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
- Статья 304. Срок трудового договора
- Статья 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыха
- Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
- Статья 307. Прекращение трудового договора
- Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
- Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (статьи 310 - 312)
- Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников (статьи 312.1 - 312.5)
- Статья 312.1. Общие положения
- Статья 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе
- Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников
- Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
- Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
- Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статьи 313 - 327)
- Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
- Статья 315. Оплата труда
- Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
- Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
- Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
- Статья 319. Дополнительный выходной день
- Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
- Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Статья 322 ТК РФ. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения
- Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
- Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
- Статья 327. Другие гарантии и компенсации
- Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (статьи 327.1 - 327.7)
- Статья 327.1. Общие положения
- Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
- Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.5 ТК РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта (статьи 328 - 330)
- Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
- Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах (статьи 330.1 - 330.5)
- Статья 330.1. Общие положения
- Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы
- Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
- Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
- Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ
- Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (статьи 331 - 336)
- Статья 331 ТК РФ. Право на занятие педагогической деятельностью
- Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников
- Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ
- Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
- Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (статьи 336.1 - 336.3)
- Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
- Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации
- Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации
- Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
- Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
- Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
- Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
- Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) (статьи 341.1 - 341.5)
- Статья 341.1. Общие положения
- Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
- Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (статьи 342 - 348)
- Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
- Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
- Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
- Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
- Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
- Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
- Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
- Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (статьи 348.1 - 348.12)
- Статья 348.1. Общие положения
- Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
- Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов
- Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
- Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
- Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
- Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
- Статья 348.8 ТК РФ. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
- Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
- Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
- Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
- Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (статьи 349 - 351.5)
- Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
- Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
- Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
- Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
- Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
- Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
- Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
- Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
- Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года
- Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
- Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
- Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
- Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351.5)
- Часть пятая (статьи 352 - 419)
- Раздел 13. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статьи 352 - 419)
- Глава 56. Общие положения (статья 352)
- Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статьи 353 - 369)
- Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 354. Федеральная инспекция труда
- Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
- Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
- Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
- Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
- Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда
- Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей
- Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда
- Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
- Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда
- Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
- Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах
- Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
- Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
- Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (статьи 370 - 378)
- Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
- Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
- Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
- Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
- Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
- Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
- Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
- Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
- Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (статьи 379 - 380)
- Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (статьи 381 - 397)
- Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
- Статья 382 ТК РФ. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
- Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
- Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 386 ТК РФ. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
- Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
- Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
- Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
- Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
- Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (статьи 398 - 418)
- Статья 398. Основные понятия
- Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
- Статья 401. Примирительные процедуры
- Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
- Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
- Статья 409. Право на забастовку
- Статья 410. Объявление забастовки
- Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
- Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Статья 413. Незаконные забастовки
- Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
- Статья 415. Запрещение локаута
- Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
- Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
- Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
- Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статья 419)
- Раздел 13. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статьи 352 - 419)
- Часть шестая (статьи 420 - 424)
- Раздел 14. Заключительные положения (статьи 420 - 424)
- Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
- Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
- Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
- Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
- Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
- Раздел 14. Заключительные положения (статьи 420 - 424)